ancov
pre nadbytočnosť a o niekoľko hodín bez škrupúľ vyhlásil, že na ich
miesto prijme nových zamestnancov. V každej z vyspelých krajín, ku
ktorým sa hlásime, by takéto verejné priznanie k nezákonnej činnosti v
štátom vedenej spoločnosti viedlo k okamžitému skončeniu pracovného
pomeru vedúceho pracovníka.
Riaditeľ žilinskej nemocnice dokonca určil týchto lekárov do pohotovostných služieb na mesiac december, hoci sú vraj nadbytoční, čím opäť priznal, že si bez nich nevie prevádzku nemocnice predstaviť. Preto je dôvod, ktorý uviedol vo výpovedi nezákonný a výpovede sú neplatné.
Žiadame, aby riaditeľ nemocnice prestal zavádzať verejnosť s tzv. ponukou, ktorú dal zamestnancom, pretože o žiadnu ponuku z jeho strany nešlo. Jeho „ponuka“ mala zlegalizovať svojvôľu riaditeľa, aby si mohol voľne určovať platby za služby a nadčasy v sume, akú si povie. Nikto by neprijal takúto absurdnú a nevýhodnú ponuku.
Vyjadrenia riaditeľa Š. Voláka o neefektivite lekárov vnímame ako iróniu, pretože hlavná zodpovednosť za nevyčerpanie limitov na zdravotnícke úkony v zdravotníckych poisťovniach je práve na ňom. Nedokázal totiž technicky zabezpečiť realizáciu týchto zdravotných úkonov. Dôkazom toho sú niekoľkomesačné čakacie lehoty pre pacientov v žilinskej nemocnici, pritom v zdravotnej poisťovni sú pre týchto pacientov pripravené peniaze, no vedenie ich nie je schopné vyčerpať.
Zároveň si dovoľujeme poznamenať, že tvrdenie hovorkyne Ministerstva zdravotníctva SR Z. Čižmárikovej o tom, že sa takto postupuje aj v iných nemocniciach, je zavádzajúce a klamlivé. Nikde na Slovensku riaditeľ nemocnice nepoužil tak hrubé prostriedky nátlaku, ako je hrozba hromadným prepustením lekárov, či podanie výpovede predsedovi odborovej organizácie dve hodiny po tom, čo pravdivo informoval o neprimeranom nátlaku vedenia nemocnice na uzatváranie nových nevýhodných zmlúv pre lekárov.
Lekárske odborové združenie vyhlasuje, že ak dôjde v ktorejkoľvek nemocnici k podobnej situácii ako v Žiline, využije svoju akcieschopnosť, ako aj všetky právne prostriedky na ochranu práv zdravotníckych zamestnancov.
Riaditeľ žilinskej nemocnice dokonca určil týchto lekárov do pohotovostných služieb na mesiac december, hoci sú vraj nadbytoční, čím opäť priznal, že si bez nich nevie prevádzku nemocnice predstaviť. Preto je dôvod, ktorý uviedol vo výpovedi nezákonný a výpovede sú neplatné.
Žiadame, aby riaditeľ nemocnice prestal zavádzať verejnosť s tzv. ponukou, ktorú dal zamestnancom, pretože o žiadnu ponuku z jeho strany nešlo. Jeho „ponuka“ mala zlegalizovať svojvôľu riaditeľa, aby si mohol voľne určovať platby za služby a nadčasy v sume, akú si povie. Nikto by neprijal takúto absurdnú a nevýhodnú ponuku.
Vyjadrenia riaditeľa Š. Voláka o neefektivite lekárov vnímame ako iróniu, pretože hlavná zodpovednosť za nevyčerpanie limitov na zdravotnícke úkony v zdravotníckych poisťovniach je práve na ňom. Nedokázal totiž technicky zabezpečiť realizáciu týchto zdravotných úkonov. Dôkazom toho sú niekoľkomesačné čakacie lehoty pre pacientov v žilinskej nemocnici, pritom v zdravotnej poisťovni sú pre týchto pacientov pripravené peniaze, no vedenie ich nie je schopné vyčerpať.
Zároveň si dovoľujeme poznamenať, že tvrdenie hovorkyne Ministerstva zdravotníctva SR Z. Čižmárikovej o tom, že sa takto postupuje aj v iných nemocniciach, je zavádzajúce a klamlivé. Nikde na Slovensku riaditeľ nemocnice nepoužil tak hrubé prostriedky nátlaku, ako je hrozba hromadným prepustením lekárov, či podanie výpovede predsedovi odborovej organizácie dve hodiny po tom, čo pravdivo informoval o neprimeranom nátlaku vedenia nemocnice na uzatváranie nových nevýhodných zmlúv pre lekárov.
Lekárske odborové združenie vyhlasuje, že ak dôjde v ktorejkoľvek nemocnici k podobnej situácii ako v Žiline, využije svoju akcieschopnosť, ako aj všetky právne prostriedky na ochranu práv zdravotníckych zamestnancov.
Zdroj: LOZ
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára